A mai Érdekegyeztető Tanácskozáson a GYSEV Zrt., és a GYSEV CARGO Zrt. munkáltatók és a munkavállalói érdekképviseletek között az Építési és Közlekedési Minisztérium, mint tulajdonos felhatalmazása alapján az alábbi bérmegállapodás született, mely a hároméves bérmegállapodás utolsó évére vonatkozó megállapodásnál nagyobb mértékű keresetnövekedést biztosít valamennyi munkavállaló számára:
▪ Az eredeti megállapodásnak megfelelően, 2026.január 1-től 4,7% os alapbéremelésben részesülnek a munkavállalók, a megemelt alapbérre pedig március 1-től ismét 4,7%-os alapbér emelés következik. Ez összességében a munkavállalóknak 9,6%-os alapbér emelést biztosít.
▪ A Cafetéria keret 100.000.-Ft-tal 520.000.-Ft/év összegre emelkedik, amit kiegészít egy márciusi kifizetésű 200.000.-Ft-os Szép kártya juttatás, ami bekerül a Kollektív Szerződésbe is.
▪ A Kollektív Szerződésben szereplő min.100.000.-Ft összegű Év végi egyszeri juttatásban a munkavállalók változatlan feltételrendszer alapján részesülnek.
▪ 2026.január 1-től a munkáltató a jogosult munkavállalók részére az összesen 5,7% -on felül további nettó 3000-Ft munkáltatói hozzájárulást fizet önkéntes pénztárba a következők szerint:
o A MÁV-GYSEV 2025.07.01-i jogutódlási megállapodás hatálya alá tartozó munkavállalók részére az 1,7% os egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás nettó 3000.-Ft-tal emelkedik; részükre a nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás továbbra is 4% 2026-ban.
o A többi munkavállaló részére fizetett nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulása az 5,7%-on felül szintén nettó 3000.-Ft-tal emelkedik.
Ezzel a jövedelempolitikai intézkedéssel a GYSEV cégcsoport munkavállalóinak keresete összesen 13%-kal emelkedik a 2026. évben, ami véleményünk szerint mindenki számára egy kimondottan kedvező bérmegállapodást jelent!