Hamarosan egy újabb hőhullám hoz forró napokat térségünkre. Az Országos Tisztifőorvos július 30-án 0:00 órától augusztus 4-én 24:00 óráig harmadfokú hőségriasztást rendelt el. Várhatóan az éjszakai hőmérsékletek sem hoznak majd enyhülést a nappali kánikula ellensúlyozására. A június végén tapasztalt hőség hatására a jegyvizsgálók és a mozdonyvezetők laktanyaszobáinak éjszakai hőmérséklete nem ritkán 30 Celsius-fok körül állandósult. A szobák jelentős részében a szúnyoghálók hiánya miatt - még ha a külső hőmérséklet lehetővé is tenné – nem lehet szellőztetni a rovarok miatt. Ilyen körülmények között nem várható el a munkavállalóktól, hogy a várakozási idő leteltét követően kipihenten és a biztonságos munkavégzéshez szükséges állapotban folytassák a munkát.
Július 2-án írásban fordultunk a Vezérigazgató Úrhoz, a Gépészeti Igazgató és a Személyszállítási Igazgató Urakhoz azzal, hogy kezdődjön meg a laktanyai pihenőhelyiségek klimatizálásának tervezése és a szükséges hálózatfejlesztések elindítása annak érdekében, hogy a 2027-es nyár beköszöntével a jelenlegi tarthatatlan állapot megszűnjön. Mivel magunk is tisztában vagyunk ennek átfutási és kivitelezési idejével, úgy gondoltuk, az idei nyarat szükségszerűen a jelenlegi körülmények között kényszerülünk átvészelni. Ugyanakkor egyfajta kárpótlásként, vagy sokkal inkább a munkáltató részéről a munkavállalók megbecsülésének kifejezéseként kértük, hogy a várakozási időket a minimális négy óra tartamra csökkentsék és az erre járó díjazást 50-ről 100%-ra emeljék fel a nyári időszakban.
A megszólított vezetők egyike sem méltatott bennünket válaszra, ami a MOSZ értékelése szerint annyit tesz, hogy a GYSEV Zrt. vezetését – természetesen az irodákban dolgozók „Home Office” munkavégzésének engedélyezésén kívül – a legkisebb mértékben, még ígéret szintjén sem érdekli a munkavállalóinak egészsége és biztonságos munkavégzésre kész, kipihent állapotának biztosítása.
A Mozdonyvezetők Szakszervezetének véleménye, hogy azonnali és radikális lépés megtételére van szükség ebben a helyzetben, máskülönben sosem leszünk képesek javítani a munkahelyi és szociális körülményeinken és az idők végezetéig semmibe leszünk véve! Most nem lehet indok a szakszervezeti hovatartozás, vagy szakszervezetbe tartozás! Mind egy hajóban evezünk, ez mindenkit érint ma, érinteni fog holnap, vagy a jövőben. Hisszük, hogy a mozdonyvezetők és a jegyvizsgálók együtt képesek tenni a változásért, csak elszántság és összefogás kell hozzá.
A kérdés már csak az, hogy mind akarunk-e tenni magunkért, vagy inkább elvagyunk a munkáltató alárendeltjeként a jól belénk nevelt „tanult” tehetetlenségben?
Mi az, amit a jelenlegi helyzetben együtt tehetünk?
A hőségriasztás időszakában minden laktanyás szolgálatot teljesítő mozdonyvezető és vezető jegyvizsgáló kolléga, ha azt tapasztalja a szobájában, hogy ott 25 fok, vagy afölötti hőmérséklet van és nincs klímaberendezés, tagadja meg a várakozási idő eltöltését és kérjen leváltót. Persze mindezt körültekintően, pontosan dokumentálva és a munkajogi szabályoknak maradéktalanul megfelelve, a MOSZ koordinálása és védelme mellett.
De vajon képesek lennénk-e ilyen összetartásra, vagy ezúttal is győzne a félelem és az érdektelenség?
Várjuk az észrevételeket, hozzászólásokat….. ha lépni akarunk, azt most kell tennünk!